История компании
делаем
это
с
помощью
инструментов
управления:
|
Система координаций Действия членов команды будут согласованы |
Система оперативной передачи функций Новых сотрудников будет легче ввести в должность |
Организующая схема Сотрудники будут чётко знать свои функции |
|
Статистика сотрудников Вы сможете отследить насколько продуктивны ваши сотрудники |
Система планирования Вы будете знать, чем занимаются ваши сотрудники каждый день и прогнозировать, когда придёте к цели |
Система письменных коммуникаций Эффективное взаимодействие членов команды: задачи не потеряются и будут выполнены |
|
Цели и замыслы компании Сотрудники будут знать, ради чего они работают и куда движется компания |
Система финансового планирования Руководители будут сами распоряжаться финансами и распределять их более осмысленно |
Стратегическое управление Вы сможете составить план дальнейшего развития компании |
Эти инструменты помогут создать систему эффективного бизнеса. У вас появится сильная команда, которая возьмёт на себя исполнительские задачи, а у вас будет больше свободного времени, чтобы заниматься только своими прямыми обязанностями:
|
Обязанности владельца бизнеса |
|
|
ДО систематизации |
ПОСЛЕ систематизации |
|
Обслуживание клиентов: заключение договоров, презентация товаров и услуг |
Работа над стратегией компании:
|
|
Найм сотрудников: поиск кандидатов, проведение собеседований, введение в должность |
|
|
Производство продукта: от составления технического задания до упаковки |
|
|
Разработка рекламных кампаний: генерация идей для привлечения клиентов, создание рекламных материалов, анализ показателей |
|
|
Вести соцсети компании: писать посты, делать Stories, общаться с подписчиками |
|
Вы сможете систематизировать бизнес во время прохождения онлайн-проекта по внедрению системы управления - Business Booster.
больше о продуктах компании
