База знаний

Каждый из нас понимает, что для повышения своей компетенции нужно постоянно обучаться. Но как организовать процесс, если вы отвечаете не только за себя, а и за сотрудников или целую компанию? Рассказываю в данной статье.

Частная клиника Екатерины Гудзенко «Neo Skin» по праву носит звание одного из лучших медицинских учреждений не только Донецкой области, но и всей Украины. При этом Екатерина не скрывает, что её путь к успешному бизнесу был долгим и тернистым. Однако как же ей удалось трансформировать свой бизнес, вывести его на новый уровень и, что самое главное, изменить свою жизнь? Разительные перемены произошли после прохождения именитой годовой программы «Школа Владельцев Бизнеса». Подробности в нашем интервью.

Все люди разные, и отношение к своему труду у всех разное. Здесь особую роль играет мотивация. Если человек ходит на работу только для того, чтобы заработать денег или получить какие-то блага от компании для самого себя, — это низкая мотивация. Но если человек увлечён своей деятельностью и искренне переживает за успех команды, выкладывается на работе на полную — это высокая мотивация. Зачем необходимо понимать и различать уровни мотивации сотрудников? Рассказываю в данной статье.

За 11 лет опыта в управленческом консалтинге я работал более чем с 850 компаниями, из них около 30% имеют несколько владельцев. Только в 40% случаев наличие нескольких совладельцев позитивно сказывается на деятельности компании, в 60% случаев это наносит вред. Рассказываю подробнее в данной статье.