Олег Бабийчук, Винница, Украина. 

Сфера деятельности — сельское хозяйство

В команде 140 человек

Опишите деятельность вашей компании?

Я собственник многоотраслевого холдинга, объединяющего предприятия строительной, агропромышленной и обрабатывающей сфер. Мы работаем в Украине, Германии, Польше и Словакии.

Как вы пришли на программу Business Booster? Участвовали вместе с командой или индивидуально?

Хочу сказать, что ваша компания хорошо и упорно работает в онлайн. Через рекламу я пришёл на вебинары Александра Высоцкого. Мне стало интересно, что предлагает компания, и я пошёл на обучение. Со мной на Business Booster пришли высшие руководители и начальники отделов.

Какие результаты вы достигли и с какими трудностями столкнулись?

Изначально, учитывая интенсивность курса, приходилось выкраивать два часа ежедневно для занятий, что было непросто. Однако благодаря поддержке кураторов, нам удалось адаптировать графики и облегчить процесс. Прошло уже два месяца после окончания обучения, и сейчас мы внедрили организационную структуру в руководящем составе. Также мы применяем еженедельное планирование, что дало команде ясность по отношению к их результатам и целям. Но работы предстоит ещё очень много. 

Как обучение повлияло на вашу личную и профессиональную жизнь?

Сейчас я больше времени уделяю операционным задачам из-за глубокой трансформации системы. Моя роль сместилась в сторону наставничества: я участвую в совещаниях, выявляю ошибки и вопросы, затем мы вместе ищем решения. Уже есть понимание, что некоторые сотрудники могут покинуть компанию, потому что не готовы к глобальным переменам. Но считаю, что система, полученная на Business Booster, правильная и нужная, а этап перемен всегда требует определённых издержек. 

Ваш опыт применения новых навыков: это касается одного предприятия или всех одновременно?

В данный момент мы сосредоточены на внедрении инноваций в одном предприятии. Украинский сегмент нашего бизнеса станет пилотным проектом для проверки новых подходов и систем, которые впоследствии будут распространены на наши компании в Европе.

Ваши впечатления от обучения в Школе руководителей

Я доволен, что в обучении принимали участие наши директора и руководители различных уровней. Это обеспечило мне значительную поддержку в процессе внедрения изменений.

Как изменилась работа вашей команды и эффективность бизнеса в целом после курса?

Несмотря на то, что количество операционных задач у меня не уменьшилось, вся команда теперь работает более скоординированно и эффективно. Благодаря внедрению четкого планирования и командной линии, каждый член команды понимает свои цели и задачи. Нет путаницы кто за что отвечает и перед кем отчитывается. 

Какие общие впечатления у вас сложились от обучения?

Могу сказать, что обучение на Business Booster было более простым этапом по сравнению с внедрением новых знаний и инструментов. Однако я убежден в их необходимости и эффективности.