Hard skills — это конкретные навыки, связанные с профессиональной деятельностью, которые можно измерить, освоить и натренировать. Это может быть знание определённого языка программирования, навыки работы с компьютерной программой, умение работать на производственном оборудовании и т. д. Работодатели обычно требуют наличия хард-скиллов у кандидатов на определённые должности.

Понимание hard skills необходимо тем, кто ищет работу или хочет повысить свою квалификацию и продвинуться по карьерной лестнице. Работодателям важно знать hard skills для каждой должности, чтобы находить квалифицированных кандидатов на свои вакансии.

В этой статье разберём, какие бывают хард-скиллы и как их прокачать, чтобы добиться успеха в карьере. 

Что такое hard skills 

Hard skills — это специфические знания и навыки, необходимые для выполнения конкретных задач в рамках профессиональной деятельности. Они могут быть измерены и оценены, выучены и развиты. Hard skills необходимы для решения задач в конкретной области или профессии и поэтому часто являются требованием к кандидатам на определённые должности в рамках конкретной сферы деятельности.

Различия между hard skills и soft skills 

Soft skills — это набор личностных качеств и умений, которые связаны с межличностными отношениями, коммуникацией и поведением человека в команде. Например, это коммуникативные навыки, лидерские качества, способность работать в команде, проблемное мышление, эмпатия и т. д. В отличие от hard skills эти навыки сложнее точно измерить и оценить. 

Soft skills являются личностными качествами и больше относятся к эмоциям и психологии, а hard skills могут быть измерены более объективно. Важно понимать, что оба типа навыков важны и необходимы для достижения успеха в карьере.

Hard skills могут быть более значимы в ситуациях, где требуется специфическое знание или навык, например, в области IT, научных исследований, финансов и т. д. Soft skills обычно играют роль в межличностных взаимодействиях, в процессе принятия решений и в командной работе. Успех в карьере обычно зависит как от личных soft skills, так и от конкретных hard skills,  поэтому важно развивать обе стороны.

Примеры hard skills в различных отраслях 

Чтобы было более понятно, разбереём наборы хард-скиллов в разных сферах. Это те базовые навыки, без которых вы не сможете развиваться в этих профессиях или даже просто найти работу.  

IT-сектор

• знание языков программирования, таких как Java, Python, C++, PHP и других;
• знание баз данных и SQL;
• навыки анализа и тестирования программного обеспечения;
• знание основ сетевой безопасности и защиты данных;
• навыки электронной коммерции и работы с системами управления контентом.

Маркетинг и реклама

• навыки анализа рынка и конкурентной среды;
• знания в области цифрового маркетинга и оптимизации поисковых систем;
• навыки работы с CRM-системами и аналитическими инструментами;
• знание основ копирайтинга и веб-дизайна;
• навыки работы с социальными медиа и электронной почтой.

Производство

• навыки работы на производственном оборудовании;
• знание методов сборки и обработки материалов;
• навыки проектирования и оптимизации производственных процессов;
• знание стандартов качества и сертификации;
• навыки работы с автоматизированными системами управления.

Финансы и бухгалтерия

• знание налогообложения и бухгалтерского учёта;
• навыки работы с финансовыми отчётами и аналитическими инструментами;
• знание основ инвестиционного бизнеса и управления рисками;
• навыки работы с банковскими и финансовыми системами;
• знание правовых аспектов финансовых операций.

Медицина и фармацевтика

• знание анатомии и физиологии человека;
• навыки обработки и анализа медицинских данных и результатов исследований;
• знание основ медицинской терминологии;
• навыки работы с оборудованием и инструментами для диагностики и лечения;
• знание основ фармакологии.

Как развивать hard skills 

Обучение и самообразование

Чтение книг и статей, просмотр видеоуроков, прохождение онлайн-курсов, посещение вебинаров — всё это может помочь вам развивать hard skills. Вы можете искать обучающие ресурсы в интернете, в библиотеках, в своём профессиональном сообществе или у своих коллег. 

Практика и опыт

Развивать hard skills трудно без практики, поэтому постарайтесь применять новые знания и навыки в деле. Это может быть выполнение заданий в рамках текущей работы, участие в проектах, волонтёрская работа или создание своих собственных проектов. Чем больше вы будете практиковаться, тем больше опыта приобретёте и тем сильнее станут ваши dhard skills.

Работа с наставниками и учителями

Индивидуальная работа с опытными наставниками и учителями может помочь вам развиваться быстрее и эффективнее, поскольку они могут делиться своими знаниями и опытом, а также давать обратную связь и советы по улучшению навыков. Наставники могут быть найдены внутри организации или в профессиональных объединениях. Если у вас нет доступа к наставнику локально, можете обратиться за помощью к онлайн-платформам.

Инструменты и методы развития hard skills 

Курсы и тренинги

Курсы и тренинги обычно предлагают структурированный подход к обучению, включающий в себя теорию, практику и обратную связь. Многие курсы и тренинги проводятся онлайн, что даёт возможность учиться дистанционно и в удобное для вас время.

Симуляторы и практические задания

Симуляторы позволяют практиковаться в безопасной среде, которая может быть максимально приближена к реальным условиям. Например, они могут использоваться для развития навыков управления воздушным транспортом или вождения автомобилей. Практические задания позволяют студентам и сотрудникам применять в реальных проектах знания и навыки, полученные на курсах и тренингах

Работа в реальных проектах

Работа в реальных проектах позволяет применять свои hard skills в реальной жизни и получать опыт работы, что может быть очень ценно для вашей карьеры. Например, если вы разрабатываете программное обеспечение, то участие в реальном проекте поможет вам понять, как идёт процесс разработки и доработки программ.

Важно помнить, что развитие hard skills происходит на протяжении всей жизни, вышеперечисленные инструменты и методы должны использоваться регулярно и в сочетании друг с другом, чтобы добиться максимального эффекта.

Востребованные hard skills на рынке труда 

Конкретные хард-скиллы, которые интересуют работодателей, всегда зависят от специальности и функции, на которую ищут сотрудника. В разные периоды времени могут быть востребованы разные навыки. Так как технологии очень быстро изменяются, трансформируются и требования к сотрудникам. Например, ещё недавно не было профессии SMM-менеджера и соцсети никто не воспринимал всерьёз. А теперь умение готовить нужный контент, набирать подписчиков и разбираться в алгоритмах той или иной площадки — одни из самых востребованных хард-скиллов.

Также можно выделить такие навыки, как умение анализировать данные, программирование, знание языков, управление проектами и людьми. 

Недостаточно просто овладеть тем или иным hard skills. Навыки необходимо постоянно совершенствовать. Это поможет вам перейти на другую должность или на работу в другой компании с лучшими возможностями  для карьерного роста. 

Технологический прогресс и инновации будут продолжать вносить изменения в требования к hard skills. Развитие новых технологий, таких как искусственный интеллект, роботизация и автоматизация, может изменить ожидания работодателей и требования к сотрудникам. Будут появляться новые hard skills, которые необходимо будет изучать и развивать, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

Обучение и развитие в области hard skills — это процесс, который должен быть постоянным.