Visotsky Inc. - компания, которая вкладывает в сотрудника

Работаю в компании уже 2 года. Отвечаю за маркетинг и продажи. Попала в компанию на должность e-mail маркетолога. С этой сферой я была знакома, поэтому, увидев вакансию, отправила резюме. Меня тут же пригласили, на следующий день уже пришла на собеседование. Буквально через три месяца стала начальником отдела автоворонок, еще через три - начальником отдела понимания, еще через три - начальником отдела маркетинга. И вот так я доросла до руководителя отдела маркетинга и продаж!

Мне сложно работать одной, на фрилансе. А в Visotsky Inc. - командная работа. Если честно, то придя на работу, я чувствовала себя дикаркой, которая попала в цивилизацию. И такая реакция была у многих моих коллег! Я очень четко вижу результаты своей деятельности в компании: ведь отвечаю за доход, могу видеть все в цифрах. 

Кстати, я сделала для себя интересное открытие. Инструменты управления, которые мы внедряем, пригодятся и в реальной жизни. Когда я читала книгу Александра Высоцкого “Малый бизнес. Большая игра”, я поняла, что 10 этапов развития компании, которые он описывает, проходит и каждая семья. 

Считаю, что компания Visotsky Inc. - для меня! Мне нравится все: и продукт, и команда. Особенно ценно, что компания вкладывает в своих сотрудников. Много обучения не только по рабочим вопросам, но и для личной эффективности, личностного роста. Я чувствую себя ценным и нужным сотрудником.

Хочу рассказать вам о том, что меня поразило в компании, когда я еще проходила испытательный срок. Смотрите в видео-отзыве на YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=aLQt5us5Ggo.

Считаю, что компания подходит тем, у кого есть цель. В первую очередь, развиваться и обучаться. Тем, кто чувствует, что знает все, или достиг потолка, - точно не сюда. Только тем, кому нравится порядок и результат. Рабочий график - такой же, как и на всех предприятиях. Быть неорганизованным в Visotsky Inc. просто невозможно!