Жизненная цель - это то, что заставляет нас двигаться вперёд. Иногда мы встаём по утрам и думаем: “Ну вот сейчас мне надо сделать это и вот это. Зачем? Это приблизит меня к моей цели”. Если мы не ответим себя на этот вопрос “Зачем?”, у нас не будет мотивации вставать с кровати и что-то делать, то есть не будет мотивации жить.
Некоторые боятся ставить цели из-за страха не достигнуть их и разочароваться в себе. В этой статье я расскажу, как правильно ставить цели и достигать результатов. А также почему нужно ставить перед собой только глобальные и амбициозные цели.
Так её никто и не терял. Цели не находят, их выбирают. Вы решаете, что хотите делать со своей жизнью и следуете своему решению. Поиск цели - это бесконечные рассуждения и скитания от одного к другому. Так можно искать всю жизнь и ни к чему не прийти. Определите, чего вы хотите и просто идите к этому.
Если вы боитесь того, что на пути к достижению желаемого возникнут трудности - просто примите это. Проблемы будут, какой бы дорогой вы не пошли. Нельзя всю жизнь жить беззаботно и стараться обойти острые углы. Однако, чем ближе к вам будет ваша жизненная цель, тем меньший урон нанесут проблемы при её достижении. Любовь к своему делу будет подпитываться вас и не даст сдаться и отступить под натиском проблем.
Вам нужно определиться, чего именно вы хотите. И по достижению этих желаний, ставить себе новую планку. Каждый раз, когда планка повышается, вы радуетесь и хотите прыгать выше и выше. Это и есть жизненная стратегия: понять, что у вас в приоритете и развивать это до максимального придела.
Формула успеха проста - это наши правильные действия плюс благоприятное стечение обстоятельств. Успех без удачи не существует. Поэтому его добиваются только те, кто готов этой удачей воспользоваться. Я думаю, чтобы понять, как ставить цели и достигать результата, нужно принять то, что удача на нашей стороне и начать этим пользоваться.
Разберём это на примере предпринимательской деятельности. Если у вас неплохо налаженное производство, отличные сотрудники и руководители, при этом вы с топ-менеджерами постоянно развиваете компанию, то шансы на успех у вас необычайно высоки. Это из-за того, что у всех в компании есть возможность замечать, когда обстоятельства складываются удачно и пользоваться этим. Когда же владелец бизнеса погружен в оперативную деятельность, а сотрудники не знают своих областей ответственности и постоянно скидывают работу на других, в компании царит хаос и невозможно увидеть, когда удача повернулась к вам лицом.
Не предавайте свои цели и мечты
Мечтать можно в любом возрасте. Если вы не идёте к своей цели, оправдывая это тем, что уже стары - вы предаёте себя. Попытайтесь. Если не получиться, вы честно себе в этом признаетесь и будете знать, что хотя бы попробовали.
Попытавшись добиться цели, вы станете больше уважать себя, даже если из этого ничего не выйдет. Оправдываться тем, что у вас не хватит внутренних ресурсов на исполнение своих желаний - это поражение. Вы можете достичь любых высот, если сильно захотите.
Глобальные цели ведут к глобальным действиям. Когда вы начнёте думать о чем-то масштабном, вы начнёте интересоваться, как этого достичь. Будете вгрызаться в то, на что раньше не обращали внимание. Ход ваших мыслей полностью поменяется.
Если вы сейчас поставите перед собой цель - открыть ресторан итальянской кухни в своём городе - вы начнёте интересоваться всем, что связано с этой темой. Сколько вообще в городе ресторанов итальянской кухни? Где они расположены? Востребованы ли они? Что из себя представляет итальянская кухня? Вы станете настоящим специалистом в области итальянской кухни в вашем городе. Всё потому, что этого требует ваша цель. И чем масштабнее она будет, тем большую область знаний вы исследуете на пути к её достижению.
Наше мышление растёт пропорционально тем задачам, которые мы ставим. И если на каком-то этапе станет сложно, то нужно стиснуть зубы и разобраться. Только так можно достичь глобальных целей - глобально изменив себя.