Развод со второй половинкой приносит владельцам не только душевные переживания, но и серьёзно бьёт по бизнесу. Недавно подписчик обратился ко мне с проблемой: его фирма по документам принадлежит жене, хотя она сама никакого отношения к ней не имеет, управлял компанией только он. Когда супруги решили разойтись, появился вопрос: как делится бизнес при разводе?
В этой статье я расскажу о разделе бизнеса при разводе и объясню, как защитить имущество.
В первую очередь вам нужно спасти компанию. На время забудьте о ссорах и обидах и принимайте решения, которые выгодны для бизнеса. В данном примере у жены нет никакого опыта управления предприятиями, она не знает, как работают бизнес-процессы и может погубить фирму. В такой ситуации муж должен зарегистрировать компанию на себя, например открыть ИП, и взять управление в свои руки.
Оцените стоимость бизнеса и просчитайте, какую долю нужно будет выплатить супруге. Договоритесь с ней, как и в течении какого времени вы это сделаете. Если компания не приносит большой прибыли и выплата доли станет ударом для бизнеса — рассчитайтесь недвижимостью.
Главное — не торопитесь. Не нужно отдавать долю сразу, сделайте выплату долгосрочной. В таком случае жена будет заинтересована в том, чтобы компания нормально работала и не будет вам препятствовать. Если же вы выплатите долю быстро — супруга может захотеть как-то ещё повлиять на компанию.
Я тоже сталкивался с ситуацией, когда мы с женой решили развестись и нужно было делить компанию. Первое, что я сделал — оценил, сколько стоит мой бизнес. Жена была в доле, поэтому с ней нужно было договариваться. Мы сошлись на том, что я выплачу ей её часть и вопрос будет закрыт. Это заняло у меня 3 года.
Это произошло давно и тогда мой доход был намного ниже. Необходимость выплачивать жене долю сильно ударила по карману. Я работал из всех сил, вытаскивал деньги из бизнеса, собирал как мог на выплату стоимости доли. Но я знал, что жену нельзя оставлять в компании в качестве совладельца — это может разрушить мой бизнес. Да, из-за этих выплат компания росла очень медленно, изъятие денег её тормозило, но это нужно было сделать, чтобы в будущем всё было хорошо.
Не пытайтесь хитрить, скрывать что-то от своей супруги, поделите всё честно. К примеру, если у вас есть недвижимость, которая на 50 процентов принадлежит вам и на 50 — жене и вы не хотите прекращать совместное владение — часть объектов сделайте собственностью жены, а остальное заберите себе. Так вы избежите конфликтов, которые могут возникнуть из-за совместного владения. Допустим, вы захотите сдать помещение в аренду и если оно не будет полностью вашей собственностью, жена может не согласиться с ценой и препятствовать.
Возвращаясь к истории, которую рассказал мой подписчик, могу сказать, что тут сложная ситуация возникла для обоих супругов. Муж боялся, что жена отберёт его компанию, не сумеет ей управлять и полностью разрушит дело его жизни. А жена, которая привыкла к тому, что у неё есть доля, боялась остаться без источника дохода.
Заключите договора, которые устроят обоих, чтобы полностью обезопасить себя. Если супруга будет знать, что у неё никто не собирается отнимать источник дохода, будет спокойна и не захочет отнимать у вас компанию и препятствовать вашей деятельности.
Когда люди разводятся, они очень эмоциональны, из-за этого часто невозможно прийти к согласию. Чтобы спокойно обо всём договориться и не принять импульсивное решение, вам нужен посредник. Это не обязательно должен быть юрист, просто уравновешенный и спокойный человек, которому вы доверяете. Если вы не найдёте такого человека, договориться будет сложно. Как бы вы с женой ни старались уладить всё мирно, обиды и разногласия всё равно однажды вылезут наружу. Вам нужен кто-то, кто вас приведёт в чувство и не позволит разругаться.
Раздел бизнеса при разводе пройдёт гладко, если вы сразу договоритесь обо всём с супругой — какую долю от бизнеса она получит и как долго вы будете её выплачивать. Чтобы ваш разговор не перерос в обычную ссору — привлеките посредника, который поможет вам договориться. Помните, что в такой ситуации самое главное — сохранить компанию.