Слияния компаний, будучи стратегическим решением, могут повлечь за собой существенные изменения в организационной структуре, корпоративной культуре и бизнес-процессах.
В этой статье я расскажу о ранних признаках управленческого кризиса, которые могут помочь руководителям принять своевременные меры и предотвратить глубокие дисбалансы.
Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies. Если вам нужна дополнительная информация или вы не хотите соглашаться с использованием cookies, пожалуйста, посетите страницу "Про cookies"