База знаний
автор:Александр Александрович Высоцкий
рубрика:Статья
18
Декабря
Кто-то искренне желает внести вклад в развитие компании, а другие воспринимают любые изменения в организации труда как посягательство на личную жизнь и яростно сопротивляются. Разница между одной и другой категорией сотрудников заключается в их уровне мотивации.
автор:Александр Александрович Высоцкий
рубрика:Статья, Актуально
13
Сентября
Первый шаг к созданию компании я сделал 8 лет назад, в далеком 2009 году.
автор:Александр Александрович Высоцкий
рубрика:Актуально
31
Августа
Мы разработали систему дистанционного обучения “Эйнштейн”. Эта система для тех, кто
завершил ШВБ или сейчас проходит ШВБ. «Эйнштейн» делает обучение простым, доступным, повышает мотивацию персонала и в результате — доход и прибыль компании.
автор:Александр Александрович Высоцкий
рубрика:Блог
06
Сентября
Ответ на этот вопрос владельцы бизнеса Беларуси получили на семинаре Высоцкий Консалтинг 14-15 июля. А также получили огромное количество данных о том, как именно с помощью инструментов управления можно систематизировать и организовать деятельность компании, как управлять финансами и сделать прибыль прогнозируемой.
