База знаний

В этой статье я расскажу о 9 обязательных элементах, которые нужно указывать при составлении вакансии, если вы хотите привлечь высококлассных специалистов.

Из-за глупых ошибок, которые допускают продавцы во время разговора, клиенты уходят. Это приводит к тому, что бизнес теряет деньги, которые потратил на привлечение этих людей.

Сергей Штаба с декабря 2018 года занимает должность руководителя отделения качества в компании «ЭДС-Инжиниринг». Владелец компании — Александр Запышный, который проходил годовую консалтинговую программу от Visotsky Consulting и внедрил инструменты управления. Но затем понял, что инструменты должны поддерживаться руководителями компании. Сергей рассказал о своём обучении на программе Business Booster MBA руководителю предоставления «Школы руководителей» Игорю Гудзовскому. Также вы можете прочитать отзывы других сотрудников «ЭДС-Инжиниринг»: Валентины Пучка (руководитель HR-отделения) и Максима Андриевского (начальник отдела).

Максим Андриевский — начальник отдела в компании «ЭДС-Инжиниринг». Компания занимается строительством объектов энергетики под ключ, начиная с технико-экономического расчёта, проектирования. Это строительство, включение, эксплуатация и сервисное обслуживание. Владелец компании — Александр Запышный, который проходил годовую консалтинговую программу от Visotsky Consulting и внедрил инструменты управления. Но затем понял, что инструменты должны поддерживаться руководителями компании. Поэтому Александр отправил на обучение в школу руководителей Business Booster MBA многих менеджеров. В интервью ниже читайте об опыте Максима Андриевского, также отзывом об обучении поделилась руководитель HR-отделения «ЭДС-Инжиниринг» Валентина Пучка. Интервью проводил руководитель предоставления школы руководителей Игорь Гудзовский.